- 20 мая 2014, вторник
- Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 200, оф. 503
Цикл мастер-классов Talent Management
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Как организовать Управление талантами в своем бизнесе и как HR-ру внедрить Talent Management и начать получать лучшие результаты мы расскажем в рамках проекта HR профессионал. Мы подготовили для вас четыре мастер-класса Talent Management приглашаем Вас
Только для HR-ров и тех,
кто сам управляет своим персоналом
и часто запускает новые проекты.
Всего за 4 мастер-класса Talent Management
Вы познакомитесь
-
Методиками оценки деятельности (OPR, 5+, Комплексная оценка)
-
Обзором тестов для диагностик способностей. Обсудите преимущества и недостатки
-
Вариантами проведения Ассессмента: light, full, web, tough
-
Управлением карьерой: преимуществами для работника и для компании
-
Системой преемственности
Мастер-классы проводит Анцупова Галина- начальник отдела карьерного развития и оценки персонала Управления по работе с персоналом Юго-Западного банка ОАО "Сбербанк России", заслуженный тренер России олимпийского призера.
Курс состоит из 4 мастер-классов.
Мастер-класс № 1– Методы оценки деятельности (20.05.2014 в 18.30): OPR – современная технология оценки эффективности работы руководителей, встроенная в такие HR-процессы как 1) мотивация и система грейдов, 2)формирование и развитие кадрового резерва, 3)составление программ обучения, 4)наставничество и 5)ротация. 5+ - способ регулярной оценки личной эффективности сотрудников. Критерии – личная результативность, командность, повышение квалификации, клиенториентированность, инновационность (можно варьировать критерии в зависимости от специфики деятельности). Цели — определение коэффициента квартальной премии, предоставление обратной связи сотруднику с целью корректировки или поощрения. Комплексная оценка – возможность ранжирования сотрудников и оценки системных проблем в работе с персоналом.
Мастер-класс № 2 – Методы оценки компетенций, деловых качеств и способностей (22.05.2014 в 18.30): Диагностика способностей. Обзор тестов. Преимущества и недостатки.; Ассессмент – центр. Цели. Варианты проведения: light, full, web, tough; Инновационная оценочная конференция. Цели, правила проведения; Оценка 360 градусов. Преимущества и недостатки.
Мастер-класс № 3 – Управление талантами (27.05.2014 в 18.30): Виды карьеры. Карьерные лестницы; Кадровый резерв; Управление карьерой: преимущества для работника и для компании.
Мастер-класс № 4 – Управление талантами (29.05.2014 в 18.30): Индивидуальный план развития; Наставничество и менторинг; Система преемственности.
Стоимость всего курса=7600 руб.
При регистрации до 15 мая стомость курса=5700 руб.(скидка 25%)
Вебинар и предзаказ видео=6460 руб. (скидка 15%)
Звоните +7-903-401-14-45
Генеральный HR-партнер проекта-HeadHunter